Питание работников учет и налогообложение. В настоящее время существует множество предприятий и частных предпринимателей, которые занимаются приготовлением обедов и их доставкой клиентам. Предприятие оплачивает обеды и их доставку на рабочие места или в специальную комнату для отдыха и приема пищи. Далее работники могут получать обеды на следующих условиях 1 обеды для работников относятся к системе материального стимулирования работников, которая носит социальный характер. В этом случае предоставление питания является соцпакетом, предоставляемым работодателем работникам, и не зависит от конкретных результатов труда или объемов выполненной работы 1 Материально стимулировать работников таким образом Минтруда рекомендовало в своем приказе от 2. В любом случае о предоставлении такого питания должны быть сделаны оговорки в коллективном договоре или в индивидуальных трудовых договорах с отдельными работниками, а при отсутствии таковых издан приказ руководителя предприятия с обязательным уведомлением работников под расписку. Если речь идет о продаже питания в счет зарплаты по полной стоимости без скидок, работники должны дать добровольное согласие на удержание стоимости обедов из зарплаты. Такое согласие обычно оформляется заявлением работника на имя руководителя предприятия об удержании стоимости питания из его зарплаты. Если предприятие изменяет условия предоставления питания по сравнению с уже определенными ранее коллективным договором или трудовыми договорами между работодателем и работниками ввести его или отменить, в этом случае работников нужно предупредить за два месяца согласно ст. КЗо. Т поскольку оплата труда работника существенное условие труда, и о любых изменениях в оплате труда работника его следует уведомить в установленные ст. КЗо. Т сроки. Учет и налогообложение покупных готовых блюд. Итак, предприятие закупило некоторое количество некоторых блюд и предоставило их своим работникам. При этом возможны два основных варианта а блюда закупаются в виде комплексных обедов по оговоренной цене и при этом ведется персонифицированный учет питания работников по каждому работнику учитывается количество и стоимость потребленных им обедов б блюда закупаются в виде стола фуршета, которым могут воспользоваться все желающие. При этом персонифицированный учет питания работников не ведется, так как невозможно определить, кто на какую сумму потребил продуктов питания. Заметим, что, с точки зрения автора, обеспечение работников обедами в рамках соцпакета не имеет отношения к натуральной оплате труда. Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда, входит в фонд основной заработной платы и начисляется за фактически выполненную работу см. Инструкции. При натуральной оплате труда действуют ограничения, налагаемые ст. Для наших читателей мы предлагаем образцы оформления документов о введении на. Форма листа ознакомления сотрудников с приказом. Организация на основании договора оплачивает питание организации. Студенту бесплатно на основании приказа выдается молоко по нормам,. Питание сотрудников. Если доплата на питание сотрудникам предусмотрена трудовым. Приказ На Питание Сотрудников Образец' title='Приказ На Питание Сотрудников Образец' />Закона об оплате труда относительно доли такой оплаты в общей сумме начисленной зарплаты за месяц, а также относительно перечня товаров, которые можно использовать при расчетах с работниками по зарплате. Кроме того, такая форма оплаты должна быть привлекательной для работников, ведь многие предприятия производят такую продукцию или торгуют такими товарами, которые никак не смогут заинтересовать их работников как потребителей. Предоставление обедов работникам в рамках соцпакета, как правило, никак не связано с количеством и качеством выполненной ими работы. Генератор Кода От Магнитолы Clarion. Это выплата социального характера в натуральной форме, упомянутая в пп. Инструкции. Стоимость обедов зависит не от количества и качества выполненной работы, а только от их цены и количества, которое потребил каждый работник, и предоставление обедов всегда будет привлекательным фактором для работников. Бухгалтерский учет. Приказ На Питание Сотрудников Образец' title='Приказ На Питание Сотрудников Образец' />В бухучете данная ситуация отражается в два этапа. Сначала отражается покупка блюд у поставщика в обычном порядке как покупка запасов у стороннего поставщика на условиях предварительной или последующей оплаты. Приказ На Питание Сотрудников Образец' title='Приказ На Питание Сотрудников Образец' />Затем, по мере предоставления блюд работникам, происходит их списание. Поскольку согласно пп. Инструкции. Затем, по мере предоставления питания работникам, их стоимость удерживается из заработной платы с одновременным признанием дохода от продажи товаров субсчет 7. Доход от реализации товаров согласно п. ПСБУ 1. 5. Одновременно себестоимость товаров продуктов питания списывается со счета 2. Оплата питания сотрудников полагается в двух ситуациях компания обязана. Сервис заполняет запискурасчет и приказ на отпуск. Себестоимость реализованных товаров согласно п. ПСБУ 1. 6. В конце месяца. При этом, если предоставление питания происходит в рамках соцпакета, работникам начисляется и дополнительная заработная плата в размере финансирования потребленных ими обедов помимо основной заработной платы в денежном выражении. Разумеется, из такой зарплаты нужно удержать НДФЛ, ЕСВ и собственно саму стоимость обедов. Эта операция проводится в учете на дату оформления отчета о предоставлении питания работникам. Такой отчет можно оформлять с любой периодичностью, но не реже одного раза в месяц. На практике удобнее всего оформлять отчет о предоставлении питания работникам в последний день месяца либо два раза в месяц за первую половину месяца и за вторую. За исключением случаев увольнения работников, когда заработная плата рассчитывается на день увольнения. Обращаем внимание, что в общую сумму начисленной заработной платы дохода за месяц включается стоимость обедов без применения натурального коэффициента согласно п. НКУ, а ЕСВ и НДФЛ удерживаются за счет других доходов работников например, за счет основной и дополнительной заработной платы. Подробнее об этом далее, в разделе о взимании НДФЛ. Заметим, что увеличение стоимости обедов для целей удержания ЕСВ законом не предусмотрено. Такая точка зрения изложена в письме ПФУ от 2. НКУ. Поскольку работники предприятия не являются плательщиками налога на прибыль, то доход от такой поставки будет определяться с учетом обычных цен на готовые обеды согласно пп. НКУ. Как определить обычную цену в данном случае По мнению автора, обычной ценой. Что касается расходов на приобретение обедов, то они признаются в общем порядке согласно нормам ст. НКУ, а именно пункта 1. НКУ, регламентирующего формирование себестоимости приобретенных и реализованных товаров. Так как при передаче обедов работникам мы признаем доходы, то для целей налогообложения это будет обычная операция перепродажи товара, пусть и с нулевым результатом. Налог на добавленную стоимость. База налогообложения операции по предоставлению обедов работникам определяется согласно п. НКУ на уровне не ниже обычных цен. Обычные цены для целей обложения НДС определяются так же, как и для целей обложения налогом на прибыль. Поскольку по данной операции начисляются налоговые обязательства, то ее можно считать налогооблагаемой операцией согласно п. НКУ, ведь определение поставки товаров в пп. НКУ включает в себя и бесплатную передачу товаров. Напомним, что до конца 2. Закона о прибыли, а с 1 января 2. ХIХ НКУ. Включение соглашений о предоставлении питания за счет работодателя в коллективный или трудовой договор будет актуально и для целей обложения НДС для подтверждения связи этой операции с хозяйственной деятельностью плательщика НДС, и соответственно, безоговорочного права на налоговый кредит при покупке продуктов питания для работников. При соблюдении вышеуказанных условий учет НДС следует вести следующим образом 1 при покупке обедов предприятие имеет право на налоговый кредит 2 передача обедов работникам отражается в учете как продажа обедов в счет их заработной платы с начислением налоговых обязательств на цену продажи. Единый налог. К сожалению, плательщики единого налога не могут предоставлять работникам обеды в качестве компенсации за выполнение ими трудовых функций согласно договоренностям между ними и работниками. Это обусловлено тем, что согласно п. НКУ они должны осуществлять расчеты за проданные товары исключительно в денежной форме, а в данном случае имеет место неденежный способ расчета за переданные работникам обеды стоимость обедов удерживается из заработной платы. Налог на доходы физических лиц.